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2019年12月24日  07:00   21世纪经济报道   李致鸿  

2019年临近尾声,澳门星际娱乐总代理:截至目前已有40余家保险公司董事长、总经理人事变更。

2019年临近尾声,截至目前已有40余家保险公司董事长、总经理人事变更。

其中,上市保险公司人事变阵的同时,战略方向、组织构架、高管团队随之调整。得益于中国出台一系列进一步扩大对外开放、鼓励外资加大在华投资的政策,外资保险公司招贤纳士,深化布局。

随着发展步伐越来越快,保险业在吸引更多人才加入的同时,也向相关领域持续输出人才。

上市公司人事变阵

在中国人保、中国人寿、中国太保、中国太平相继换帅后,今年以来,上市保险公司人事持续变阵。其中,谢永林出任中国平安总经理;傅帆出任中国太保党委副书记、总裁;新华保险董事长、总裁双双落定,刘浩凌出任董事长,李全出任党委书记、首席执行官、总裁;姜兴出任众安在线总经理兼首席执行官。

上市保险公司换帅后,其制定的新战略雄心勃勃。中国人保“3411”、中国人寿“重振国寿”、中国太保“转型2.0”、中国太平“共享太平”、新华保险“1+2+1”战略出炉,一时间硝烟再起。

天风证券非银团队在研报中提及,2020年全年保费增速好转的有利因素包括:年金险和保障险销售具有共振效应,中小保险公司的低价产品陆续退出市场使得重疾险竞争环境好转、代理人产能有望提升、上市保险公司换帅后对于2020年增长的诉求加强。

与此同时,上市保险公司组织构架随之调整。中国人寿为构建经营型战斗型组织体系而实施了“鼎新工程”,“强总部、精省域、优地市、活基层;强化前台、优化中台、精简后台”;平安人寿实施“2355”改革工程计划,在组织构架上将重构东区、西区、南区、北区、中区五大销售区域,及渠道管理、运营、产品、共同资源、投资管理五大职能中心;新华保险优化调整部门设置。

在董事长、总经理履新,战略、组织构架调整过程中,上市保险公司高管团队亦有变化。有高管互调,盛和泰从中国人保调任中国人寿,肖建友从中国人寿调任中国人保;有人才输出,李源祥转战友邦保险,陆敏接棒;也有女将登台,余宏、潘艳红、程永红分别挂帅平安人寿、太保寿险、太平人寿。

2019年1-11月,以集团为上市主体,中国平安原保险保费收入7226.74亿元,同比增长9.4%;中国人保原保险保费收入5096.55亿元,同比增长11.7%;中国太保原保险保费收入3272.45亿元,同比增长8.5%。以寿险为上市主体,中国人寿原保险保费收入5413亿元,同比增长5.7%;新华保险原保险保费收入1301.85亿元,同比增长12.1%。

外资公司招贤纳士

在今年保险公司的人事变动中,李源祥从中国平安“高价”转会友邦保险的消息关注度颇高。11月22日, 中国平安公告称,李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。与此同时,友邦保险宣布,委任李源祥为候任集团首席执行官兼总裁。

12月10日,在中国平安2019年第一次临时股东大会上,平安集团董事长马明哲回应称:“平安向市场上输出了很多人才,如果市场可以给出很好价格,我们应该让他们去。后面还会有人上来,平安的人才梯队很强。”

事实上,上市保险公司的确为保险行业输出了大量人才。以中国平安为例,1996年前后,时任中国平安常务副总经理的孙兵出任新华人寿总经理;2000年前后,时任中国平安副总经理的李钢出任筹建中的生命人寿董事长;同期,时任常务副总经理赵卫星也辞职离开。此外,包括孙伟光、田地、刘经纶、何志光、袁力等中国平安的元老,不乏几度创业者,并仍活跃在保险业。

从过往看,大型保险公司几次明显的人才输出潮,都对应着保险市场的扩围。此次李源祥投身友邦保险,亦可窥见外资保险公司在华招贤纳士之心。

今年以来,光大永明人寿、复星保德信人寿、鼎诚人寿、中韩人寿董事长、总经理双双更换;劳合社保险(中国)、东京海上日动火灾保险、美亚财产保险、安盛天平财产保险董事长履新;爱和谊日生同和财产保险(中国)、安联财产保险(中国)、苏黎世财产保险(中国)总经理变更。

未来,外资保险公司在人事上将有更多看点。继2018年宣布15条银行业保险业开放措施后,2019年银保监会又陆续出台两轮共计19条开放措施。

2019年1-10月,银保监会批准包括恒安标准养老保险在内的18项外资银行和保险机构筹建申请,批准工银安盛资产管理、交银康联资产管理等15项外资银行和保险机构开业申请。11月,银保监会批准首家外资独资保险控股公司德国安联(中国)保险控股开业。此外,今年1-10月,还批准外资银行和保险机构增加注册资本或营运资金共计152.72亿元。

截至2019年10月末,境外保险机构在我国设立了59家外资保险机构、131家代表处和18家保险专业中介机构。外资保险公司原保险保费收入达2513.63亿元,总资产12847.47亿元。

保险人才外溢效应

随着发展步伐越来越快,保险业也在向其他相关领域输出人才。

12月16日,水滴公司宣布,原众安保险总精算师滕辉已于日前加盟,担任总精算师兼水滴保产品精算负责人,负责水滴保险商城的精算与保险产品研发工作。7月,大都会人寿中国首席市场运营官李佳入职水滴公司,出任水滴保险销售副总裁,主要负责水滴保险商城的长险业务,拓展平台健康险、寿险等人身险的多元化销售渠道。

除水滴公司外,安心财险原总经理钟诚出任轻松集团联席CEO,弘康人寿原总经理张科出任轻松集团CEO。

今年以来,网络互助平台迅猛发展。截至目前,已有超过1亿人加入相互宝,超过8000万人加入水滴互助,超过6000万人加入轻松互助。

网络互助计划虽然不属于保险,但复盘网络互助平台的商业模式,无一不与保险有着重要联系,不仅体现在流量上,还有产品定制、在线理赔、智能核保、咨询队伍等方面。这是网络互助平台在保险业招兵买马的重要原因。

保险业也吸引其他领域人才加入。随着保险资产管理行业的市场化发展,这一领域格外具有吸引力。2月,民生加银基金总经理吴剑飞出任安邦资产管理总经理;10月,华宝证券董事长陈林出任太保资产管理总经理。

瑞士再保险瑞再研究院报告显示,中国引领的亚洲新兴市场被视为行业增长的主要推动力,预计2020年,中国非寿险保费将增长9%,寿险保费将增长11%。预测未来10年,中国保费收入将占亚洲总额的60%。

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